Hip_Urednik
Sarajevo se suočava s ozbiljnim nedostatkom radne snage, što je posebno vidljivo na gradskoj tržnici gdje vlasnici ne uspijevaju pronaći radnike unatoč ponudi solidnih plaća i dobrih uvjeta. Paradoksalno, ova situacija se odvija dok su deseci tisuća ljudi službeno registrirani kao nezaposleni u Federaciji Bosne i Hercegovine. Problem leži u razdvajanju stvarnih tražitelja posla od onih koji su na evidenciji iz drugih razloga, što je potaknulo prijedlog novog zakona koji bi trebao riješiti ovaj jaz.
Vlasnik tržnice, Safet Suljović, izrazio je frustraciju zbog nemogućnosti pronalaska radnika. Nudi plaću od 1.700 maraka za osmosatno radno vrijeme, s pola sata pauze, slobodnom nedjeljom i praznicima. Unatoč tome što je kontaktirao biroe i spreman je educirati kandidate sa završenom srednjom školom u roku od dva mjeseca, javljaju mu se uglavnom osobe starije od 60 godina koje ne zadovoljavaju ni najosnovnije kriterije. Suljović apelira na vlasti da poduzmu mjere kako bi se riješio problem “neaktivnih” nezaposlenih.
Poslodavci godinama upozoravaju na ovaj nedostatak. Predsjednik ESV-a Federacije Bosne i Hercegovine Safudin Čengić ističe kako radnici često odlaze u inozemstvo, poput Hrvatske, gdje za tri mjeseca zarade iznos koji bi u BiH ostvarili za gotovo godinu dana, a zatim se vraćaju u BiH zadržavajući sva zdravstvena i socijalna osiguranja. Zbog toga je ključno jasno odvojiti prave tražitelje posla od onih koji su na birou iz drugih razloga.
Kao odgovor na ovu situaciju, predložen je novi zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnom osiguranju Federacije Bosne i Hercegovine. Pomoćnik ministra rada i socijalne politike Federacije Ernes Imamović objašnjava da je trenutno oko 250.000 osoba evidentirano kao nezaposleno, ali istraživanja i iskustva poslodavaca pokazuju da je vrlo teško pronaći osobu koja je zaista zainteresirana za zaposlenje. Cilj zakona je smanjiti taj broj na realnu razinu i uspostaviti standarde koji će potaknuti aktivno traženje posla.
Jedna od ključnih promjena koje donosi novi zakon jest pravilo prema kojem će osobe koje dva puta zaredom odbiju zaposlenje u svojoj struci biti izbrisane iz evidencije nezaposlenih. Također, zakon predviđa veću obvezu službi za zapošljavanje – kada poslodavac zatraži posredovanje, služba će morati u roku od tri dana objaviti potrebu za radnicima i aktivno tražiti odgovarajuće kandidate iz evidencije. Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, više od 37% osoba na evidenciji nezaposleno je dulje od osam godina, što ukazuje na problem netočnih evidencija. Iako novi zakon uvodi jasnija pravila, najveći izazov ostaje stvaranje radnih mjesta i zadržavanje ljudi na tržištu rada.
