Hip_Urednik
Asistenti u nastavi sve češće napuštaju svoja radna mjesta zbog nepovoljnih uvjeta rada, prvenstveno zbog angažmana putem ugovora o djelu umjesto ugovora o radu te niskih primanja, što ugrožava kvalitetu inkluzivnog obrazovanja. Situacija je dovela do toga da mnogi asistenti, unatoč tome što vole svoj posao, traže stabilnije zaposlenje s punim socijalnim i materijalnim pravima.
Jedna od asistentica, koja je s redakcijom Nezavisnih novina podijelila svoje iskustvo, odlučila je napustiti posao nakon dvije godine, iako ga opisuje kao “lijep posao” s prekrasnim radnim okruženjem i susretljivim kolegama. Njezin glavni razlog za odlazak su nedostatak ugovora o radu, niske plaće te s tim povezan izostanak radnog staža, zdravstvenog osiguranja i financijske sigurnosti koja je, kako ističe, ključna za majku i suprugu. Naglašava da bi, uz drugačije uvjete, sigurno ostala dugi niz godina na tom radnom mjestu.
Daniela Višnjić, pravnica i članica Udruge “Djeca svjetlosti” iz Banjaluke, potvrđuje težinu situacije, navodeći da asistenti često ovaj posao vide kao privremeno rješenje. Ističe da je mjesečna naknada maksimalno 700 KM, koja se dodatno smanjuje za svaki neradni dan ili odsutnost djeteta, za razliku od učitelja kojima se plaća ne umanjuje za praznike. Asistenti nemaju pravo na radni staž, naknadu za topli obrok niti prijevoz, što konačnu naknadu čini izrazito demotivirajućom. Udruga se nada da će kroz inicijative i razgovore s vlastima uspjeti promijeniti uvjete, jer je to jedini način da se zadrži potreban broj asistenata za kvalitetno inkluzivno obrazovanje.
Ministarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske navodi da kontinuirano rade na poboljšanju materijalnog i socijalnog statusa zaposlenika u obrazovanju, uključujući i asistente. Planirana je detaljna analiza učinaka zapošljavanja asistenata, koja će obuhvatiti efikasnost podrške učenicima, izazove s kojima se asistenti suočavaju te iskustva škola, stručnih službi, učitelja, roditelja i samih asistenata. Ministarstvo također ističe da se svake godine povećava broj učenika s teškoćama u razvoju u osnovnim školama, što posljedično povećava potrebu za angažiranjem asistenata, za čije je zapošljavanje ove godine izdvojeno 5,6 milijuna KM.
Prema zakonskim propisima, asistent može biti osoba s najmanje završenom srednjom školom. Naknada za rad asistenata obračunava se na temelju koeficijenta za srednje strukovno obrazovanje, predviđenog zakonom o plaćama u obrazovanju. Asistent koji pruža podršku jednom učeniku angažiran je na pola radnog vremena, a njegova se naknada obračunava temeljem ugovora o djelu, razmjerno broju dana provedenih s učenikom u nastavi.
