Hip_Urednik
Mnogi radnici u Bosni i Hercegovini (BiH) suočavaju se s neugodnim iznenađenjem pred sam prag mirovine: otkrivaju da im nedostaje radni staž jer poslodavac nije redovito uplaćivao doprinose. Iako Zakon o MIO-u Federacije BiH ne dopušta opći dokup staža, odnosno kupovinu godina za periode u kojima osoba uopće nije radila, postoje specifične situacije i zakonska rješenja koja omogućuju građanima da sami uplate nedostajuće doprinose ili da im u tome pomogne nadležna služba, potvrđeno je iz Federalnog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje (PIO/MIO).
Najčešći problem javlja se kada su radnici stvarno radili u nekoj firmi, ali poslodavac nije ispunio svoje zakonske obaveze prema državi. U takvim slučajevima, ukoliko zbog propusta poslodavca nedostaje staž za ostvarivanje prava na mirovinu, radnici se mogu pozvati na Član 128. Zakona o MIO. Ovaj član omogućuje izmirenje zaostalih obaveza doprinosa. Posebno je važno da, ako poslodavac koji je bio dužan uplatiti doprinose više ne postoji (primjerice, tvrtka je ugašena, u stečaju ili izbrisana iz registra), sam radnik, odnosno osiguranik, može uplatiti taj dug. Iz Zavoda MIO naglašavaju da se ovdje ne radi o dokupu “praznog” staža, već o plaćanju duga za period u kojem je osoba stvarno bila zaposlena i prijavljena, kako bi se taj period uračunao u konačni obračun za mirovinu. Zanimljivo je da ne postoji zakonski maksimum koliko se mjeseci ili godina na ovaj način može samostalno uplatiti, pod uvjetom da se radi o periodu u kojem je osoba bila prijavljena kao radnik. Svaki se slučaj individualno procjenjuje. Također, dug može podmiriti i eventualni kupac te firme ili nadležni organ uprave.
Druga olakšavajuća opcija odnosi se na nezaposlene osobe i definirana je Članom 31. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba. Ovaj zakon pruža podršku osobama koje su ostale bez posla u kasnijim godinama života. Ukoliko im nedostaje do tri godine staža za ispunjavanje uvjeta za starosnu mirovinu, doprinose im može uplatiti nadležna služba za zapošljavanje (biro). Ključni uvjet je da je osoba prijavljena kao nezaposlena na evidenciji nadležne službe, a ovo pravo se može koristiti najkasnije do navršene 65. godine života.
Iz Zavoda MIO ističu da se svaki pojedinačni slučaj pažljivo analizira kako bi se utvrdilo ispunjavanje svih uvjeta. Stoga, ukoliko se nalazite u sličnoj situaciji, prvi korak je da u nadležnoj poslovnici Zavoda MIO provjerite svoj iznos staža i informirate se o točnom iznosu duga koji je ostao iza vašeg bivšeg poslodavca.
