Usvajanjem triju zakona uvest će se red na tržištu rada u Federaciji

Centralna banka BiH objavila je zabrinjavajuće procjene godišnjeg rasta realne ekonomske aktivnosti, koja je u drugom tromjesečju ove godine na 1,9 posto. Ranije procjene rasta BDP-a revidirane su za 0,6 posto naniže, što je, prema objašnjenju iz ove institucije, posljedica niže razine aktivnosti u industrijskoj proizvodnji, stagniranja turističke aktivnosti, jačeg inflatornog pritiska.

Nužna reforma
Reforma tržišta rada je nužna. Paradoksalna situacija “puno nezaposlenih, a malo radnika” u BiH upućuje na neusklađenost između traženih i raspoloživih vještina, visoku stopu registrirane nezaposlenosti, ali istodobno i na nedostatak kvalificiranih kadrova u nekim sektorima, kao i na odlazak radne snage u inozemstvo. Trend odlazaka radno sposobnog stanovništva iz BiH se nastavlja, zbog čega je BiH prinuđena uvoziti stranu radnu snagu. Ipak, komplicirane procedure udaljavaju poslodavce od namjere njihova zapošljavanja. Međutim, koliko je potrebno pojednostaviti ih, toliko je nužno stvoriti okvir u kojem domaća radna snaga neće morati napuštati svoju državu. – Trenutačno je u FBiH oko 250.000 nezaposlenih, poslodavci imaju problem naći radnike. U ovom trenutku govorimo da nedostaje oko 30 do 40 tisuća radnika i postavlja se pitanje kako to da na jednoj strani imate toliki broj nezaposlenih, a poslodavci imaju problem pronaći adekvatnu radnu snagu. Federalno ministarstvo rada i socijalne politike u završnoj je fazi pripreme triju zakona koji bi, prema riječima ministra Adnana Delića, trebali donijeti najveće reforme tržišta rada u Federaciji BiH u posljednje vrijeme. Riječ je o Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, Zakonu o zapošljavanju stranaca i izmjenama Zakona o radu, koji su u različitim fazama procedure i koji bi, ako budu usvojeni, trebali značajno promijeniti odnose između poslodavaca, radnika i institucija.

Potpuno nove evidencije
Najvažniji reformski iskorak, naglašava Delić, odnosi se na novi Zakon o posredovanju u zapošljavanju, koji će donijeti potpuno nove evidencije nezaposlenih osoba. – Želimo razdvojiti aktivne od neaktivnih tražitelja posla i omogućiti poslodavcima bolju filtraciju onih koji zaista žele raditi. Trenutačno imamo apsurd: poslodavac traži, recimo, vozača, služba kaže da ih ima stotinu na evidenciji, a kad ih pozovete, nitko se ne odazove. To je paradoks koji želimo riješiti – kazao je Delić u razgovoru za biznisinfo.ba. Novi zakon, dodaje, neće nikoga ostaviti bez zdravstvenog osiguranja, ali će jasno utvrditi tko je na evidenciji zbog traženja posla, a tko samo zbog beneficija poput dječjeg dodatka ili zdravstvenog osiguranja. – Oni koji više puta odbiju ponudu u skladu sa svojim kvalifikacijama bit će izbrisani iz evidencije aktivnih tražitelja posla – naglašava Delić. Drugi važan zakon u proceduri odnosi se na zapošljavanje stranaca, a cilj je, kaže Delić, olakšati procedure za poslodavce koji ne mogu pronaći potrebne radnike u BiH. Treći reformski korak odnosi se na izmjene i dopune Zakona o radu, kojim Ministarstvo želi, kako ističe Delić, vratiti dostojanstvo radnicima, posebno u privatnom sektoru. – Želimo popraviti ambijent za radnike, posebno u privatnom sektoru, gdje postoji veliki disbalans u odnosu na javni sektor. Nećemo to raditi na štetu poslodavaca, ali svi moramo dati svoj doprinos. Cilj je da radnici mogu dostojanstveno živjeti od svog rada i planirati budućnost ovdje, a ne odlaziti iz zemlje – naglasio je Delić. On upozorava i na zloupotrebe statusa nezaposlenih osoba, koje koriste beneficije dok rade na crno, čime nanose štetu i poslodavcima i proračunu. Usvajanjem triju zakona, o posredovanju u zapošljavanju, zapošljavanju stranaca i o radu, Ministarstvo, kaže Delić, želi istodobno urediti tržište, suzbiti sivu ekonomiju i stvoriti pravednije uvjete za radnike i poslodavce.