Hip_Urednik
Bosnu i Hercegovinu trenutno napušta radna snaga, dok se istovremeno oslanja na sve veći broj stranih radnika. Preko 7.000 stranaca trenutno je zaposleno u zemlji, a najtraženiji su konobari, kuhari, tesari i drugi građevinski radnici, potvrđeno je Feni iz Agencije za zapošljavanje UNIDAD. S obzirom na kontinuirani deficit radne snage u ključnim sektorima, očekuje se da će potreba za stranim radnicima u narednim godinama dodatno rasti.
Prema podacima UNIDAD-a, u 2024. godini izdato je 5.798 radnih dozvola za strane radnike, dok je u 2025. godini, prema podacima Agencije za rad BiH, taj broj porastao na 6.702. Od toga, 3.588 dozvola izdato je u Federaciji BiH, 2.789 u Republici Srpskoj, te 325 u Brčko Distriktu BiH. Važno je napomenuti da je stvarni broj zaposlenih stranaca u BiH i veći, s obzirom na to da određene kategorije, prema zakonu, ne moraju posjedovati radnu dozvolu.
Najveća potražnja trenutno je u građevinskom sektoru, ugostiteljstvu i proizvodnoj industriji. Poslodavci u ovim granama najčešće angažuju strane radnike kako bi osigurali kontinuitet poslovanja. Pored konobara, kuhara i tesara, izuzetno su traženi i čistači, armirači, zidari, radnici u proizvodnji te stolari, kao i razni drugi pomoćni i kvalifikovani radnici. Primjetan je i trend sve većeg broja poslodavaca koji se obraćaju agencijama za zapošljavanje stranih radnika.
Strani radnici u BiH dolaze iz različitih zemalja, a trenutno su najbrojniji oni iz Indije, Turske, Nepala, Bangladeša, te iz zemalja regije poput Srbije i Hrvatske. Posebno se ističe sektor turizma i ugostiteljstva, gdje se svake godine bilježi povećana potreba za radnom snagom uoči turističke sezone. Poslodavci se već sada pripremaju, nastojeći unaprijed osigurati osoblje, uključujući i strane radnike, kako bi izbjegli nedostatak zaposlenih tokom najintenzivnijeg perioda sezone.
Unatoč rastućoj potrebi, procedure za zapošljavanje stranih radnika i dalje su prilično kompleksne i dugotrajne. Iako su u posljednjih nekoliko mjeseci uvedene određene izmjene s ciljem ubrzavanja procesa, posebno kroz Protokol potpisan između Službe za poslove sa strancima BiH i Ministarstva vanjskih poslova BiH u kolovozu 2025. godine, proces u praksi i dalje može biti spor. Iz UNIDAD-a ističu da je administrativno složen proces zapošljavanja stranih radnika zahtijeva strogo poštovanje propisa, te savjetuju poslodavcima da uključe agencije s iskustvom kako bi se osigurala pravilna priprema dokumentacije i izbjegli potencijalni problemi.
Zakonodavstvo u BiH i dalje daje prednost domaćim radnicima. Strani radnik ne može biti zaposlen ukoliko na evidenciji postoji domaći državljanin koji ispunjava uslove za to radno mjesto. Osim toga, za poslodavce je zapošljavanje domaćih radnika jednostavnije, brže i finansijski povoljnije, zaključuju iz UNIDAD-a.
