Hip_Urednik
Island je postao europski predvodnik uvođenjem 36-satnog radnog tjedna bez smanjenja plaća. Rezultati pokazuju povećano zadovoljstvo zaposlenika, smanjeni stres i stabilnu ili čak poboljšanu produktivnost u većini tvrtki.
Gotovo 90 posto islandskih radnika danas radi kraće ili ima pravo na kraći radni tjedan. Ova promjena nije rezultat privremenog eksperimenta, već je postala dio šireg radnog i društvenog okvira nakon što je proces ozbiljnije pokrenut 2019. godine.
Proces je uslijedio nakon snažnog pritiska sindikata i uspješnih testiranja u kojima je sudjelovalo više od jedan posto ukupne radne populacije zemlje. Ta su testiranja dokazala da se radno vrijeme može skratiti bez kolapsa sustava ili pada kvalitete usluga.
Islandski model razlikuje se od onoga u drugim zemljama, poput Belgije. Ondje zaposlenici radne sate raspoređuju u manje dana, dok su na Islandu zaposlenici stvarno skratili radno vrijeme na 36 sati tjedno, umjesto da su iste sate samo drukčije rasporedili.
Tvrtke su, kako bi održale produktivnost, morale reorganizirati poslovne procese. Uklonjeni su nepotrebni sastanci i smanjeno je trajanje pauza, a naglasak je stavljen na učinkovitije planiranje i korištenje digitalnih alata u komunikaciji.
Podaci potvrđuju da se smanjila razina stresa, a povećao osjećaj sreće među radnicima. Posljedice se osjete i izvan ureda. U Reykjavíku je primjetno smanjena gužva petkom, što olakšava kretanje gradom, dok obitelji imaju više vremena za kvalitetno provođenje zajedničkog vremena, prenosi Putni kofer.
(www.jabuka.tv | Foto: Unsplash)
The post Manje stresa, veća produktivnost: Europska država uvela kraći radni tjedan first appeared on Jabuka.tv.
