Hip_Urednik
Za poslodavce u Hrvatskoj kod kojih se tri puta u tri godine utvrdi da imaju neprijavljene radnike, kazne dosežu 8.000 eura.
To je jedna od novosti izmjena Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada koji sutra kreće u javno savjetovanje, a s primjenom bi trebao započeti sredinom lipnja.
U Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne skrbi Republike Hrvatske predstavljene su izmjene i dopune Zakona o neprijavljenom radu, koje uz veće novčane kazne za poslodavce koji imaju neprijavljene radnike donose i promjene u vezi s prijavama na mirovinsko osiguranje.
Prema prijedlogu zakona, strože će se kažnjavati poslodavci koji opetovano koriste neprijavljeni rad pa se, uz postojeće sankcije od 2650 i 6630 eura, uvodi nova kazna od 8000 eura po neprijavljenom radniku za poslodavca kod kojega se treći put u tri godine utvrdi neprijavljeni rad.
Novost je i da, ako je netko prijavljen na pola radnog vremena kod jednog poslodavca, drugi poslodavac kod kojega radnik radi neprijavljeno mora tog radnika prijaviti do punog radnog vremena.
Izmjene uoči turističke sezone
Ministar Alen Ružić istaknuo je kako se novi zakon donosi s ciljem poboljšanja suzbijanja neprijavljenog rada u odnosu na postojeći zakon koji je bio na snazi posljednje tri godine.
Ove izmjene donosimo sada uoči turističke sezone, svjesni povećane potrebe za radnom snagom, ali i s ciljem zaštite radnika, rekao je Ružić, naglašavajući da su izmjene zakona komplementarne s novim Zakonom o strancima.
Kada je riječ o popisu poslodavaca kod kojih je utvrđen neprijavljeni rad, novost je skraćivanje razdoblja javne objave na jednu godinu, uz pooštravanje posljedica koje „crna lista“ ima u drugim područjima. Poslodavac koji ne plati kaznu za neprijavljenog radnika odmah se upisuje na „crnu listu“. Također, poslodavci na „crnoj listi“ nemaju mogućnost koristiti mjere aktivne politike zapošljavanja.
Cilj nam je zaštititi radnike i radna mjesta te spriječiti nelojalnu konkurenciju. Ovim komplementarnim rješenjima želimo dodatno urediti tržište rada, rekao je Ružić.
Više od 5,4 milijuna eura kazni
Dodao je kako je u turizmu i ugostiteljstvu potrebno oko 65 tisuća sezonskih radnika, od čega je njih 37 tisuća stranih radnika. Do sada je Državni inspektorat donio 1197 rješenja s nalogom za prijavu, plaćanje kazne i isplatu plaće. U 1168 rješenja utvrđeno je da je riječ o neprijavljenom radu prvi put, zatečeno je 1953 radnika, od kojih je 911 stranaca koji rade neprijavljeno.
Poslodavcima je također naloženo da plate gotovo 5,4 milijuna eura kazni, od čega je 3,4 milijuna dobrovoljno uplaćeno u državni proračun, dok je ostatak upućen na prisilnu naplatu.
Na popisu se nalazi 676 poslodavaca kod kojih je utvrđen neprijavljeni rad.
Morate znati da to nisu samo poslodavci koji nisu prijavili radnike, već i oni koji koriste rad radnika bez dozvole za boravak i rad, istaknula je vršiteljica dužnosti ravnateljice Uprave za rad i zaštitu na radu RH Anita Zirdum.
Kraj iznajmljivanja na crno na Jadranu? Hrvatska uvodi stroge kontrole i pravila
Zirdum je istaknula i sustav Jedinstvene elektroničke evidencije rada (JEER), u kojem se, uz platforme, evidentiraju i svi agregatori koji djeluju u Hrvatskoj.
Na taj način omogućili smo inspekciji uvid u to tko su agregatori, kako posluju, tko za njih radi i u kojem opsegu. Odredbe smo dodatno prilagodili kako bismo otvorili mogućnost primjene tog sustava i u drugim područjima gdje postoje nestalna radna mjesta, primjerice u građevini, rekla je Zirdum.
Izmjenama zakona brišu se i tzv. bijele liste, odnosno evidencija poslodavaca kod kojih nije utvrđen neprijavljeni rad. Kako je pojasnila Zirdum, moguće je da poslodavac formalno poštuje prijavu radnika, ali mu ne osigurava sva prava, poput godišnjeg odmora ili evidentiranja prekovremenih sati.
Na novinarsko pitanje o poslodavcima koji ponavljaju neprijavljeni rad otvaranjem novih tvrtki, Zirdum je odgovorila da to nije česta praksa te da je od 676 poslodavaca takvo ponašanje zabilježeno kod njih 12.
Državni tajnik Ivan Vidiš naglasio je kako ne stoji tvrdnja poslodavaca da završavaju na „crnoj listi“ zbog administrativnih pogrešaka.
Argumenti da je riječ o sitnim pogreškama ne stoje. Radna dozvola je ozbiljna stvar jer uključuje sigurnosne provjere, provjeru kompetencija i druge važne elemente prije dolaska stranog radnika u Hrvatsku. Neprijavljeni rad višestruko šteti tržištu rada, ali i poslodavcima koji uredno ispunjavaju svoje obveze, rekao je Vidiš.
Pritisak na rast plaća
Na pitanje o sve većim pritiscima za povećanje plaća zbog inflacije, Ružić je rekao kako je Vlada RH donijela odluku o korekciji cijena goriva, što doprinosi stabilizaciji.
Možda ovo zvuči nepopularno, ali je realno – inflatorni pritisci nisu jači od realnog rasta plaća. Želimo da naši građani žive bolje i sigurnije. Plaće kontinuirano rastu i nastavit će rasti zahvaljujući gospodarskoj stabilnosti. Perspektiva nije pesimistična – naprotiv. Pred nama je turistička sezona i čini se sve da bude uspješna, poručio je Ružić, prenosi Hina.
(www.jabuka.tv | Foto: Freepik)
The post Nova pravila u Hrvatskoj: Poslodavcima koji ne prijave radnike kazne i do 8.000 eura first appeared on Jabuka.tv.
